Юрист

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: АЗТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Фабричная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Азтек» — динамично развивающаяся компания в сфере упаковки и полиграфии. Наше производство оснащено современным оборудованием, а команда объединяет профессионалов, создающих широкий ассортимент продукции: этикетку, упаковку методом флексопечати, а также специализированные изделия — втулки, риббоны и тубусы.

В связи с развитием компании мы приглашаем в нашу команду юриста, который обеспечит правовую поддержку бизнеса и поможет минимизировать юридические риски.

Основные задачи:

  • Полное юридическое сопровождение деятельности компании.
  • Подготовка, проверка, согласование и сопровождение договоров с клиентами, поставщиками и подрядчиками.
  • Ведение претензионной работы, подготовка официальных писем, ответов на запросы и иных юридических документов.
  • Консультирование руководства и сотрудников по вопросам гражданского, трудового, договорного и корпоративного права.
  • Подготовка и актуализация локальных нормативных документов компании.
  • Мониторинг изменений законодательства и оценка их влияния на деятельность организации.
  • Взаимодействие с государственными органами, контрагентами и контролирующими организациями.
  • Представление интересов компании при необходимости.

Что мы предлагаем:

  • Стабильную «белую» заработную плату (уровень обсуждается на собеседовании).
  • Работу в стабильной производственной компании с собственным современным производством.
  • Интересные задачи и возможность профессионального развития.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы юристом от 3 лет.
  • Отличное знание гражданского, трудового и договорного законодательства.
  • Практический опыт договорной и претензионной работы.
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Ответственность, внимательность, умение самостоятельно принимать решения и эффективно организовывать свою работу.

Заработная плата:

Обсуждается индивидуально по результатам собеседования в зависимости от опыта, квалификации и профессиональных навыков кандидата.