Переводчик китайского и английского языков

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Ленморниипроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Межевой канал 3к2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО «ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ» - входит в тройку крупнейших российских компаний по проектированию морских портов, терминалов и транспортных систем. Более 90 процентов всех значительных морских сооружений России построены, реконструированы и модернизированы по ее проектам.

Сегодня ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ выполняет полный цикл инжиниринговых услуг «под ключ» в области морского транспорта. Компания ищет на работу Переводчика китайского и английского языков

Обязанности:

  • Перевод корреспонденции;
  • Перевод инженерной документации: текстовой и графической части;
  • Взаимодействие с переводческим агентством для перевода большого объёма документации;
  • Выполнение быстрого машинного перевода файлов с последующей корректировкой;
  • Устный перевод совещаний;
  • Перевод в ходе выездных совещаний и командировок;
  • Составление и ведение переводческого глоссария;

Требования:

  • ​​Высшее лингвистическое (филологическое) образование;
  • в качестве преимущества - подтверждённые сертификаты владения английским языком, уровень не ниже С1 (Advanced level) по общеевропейской шкале CEFR;
  • опыт переводческой работы не менее 5 лет;
  • AutoCAD, Trados (и аналоги), Adobe Acrobat (и аналоги), Photoshop (и аналоги, на уровне обработки текста).

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся компании ( к 2019 году институт стал крупнейшей российской компанией по проектированию масштабных объектов инфраструктуры морского транспорта);
  • график работы с 9:00 до 17:30 (сб, вс выходные), начало и окончание рабочего дня можно двигать;
  • возможность командировок на площадку строительства;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • официальное оформление по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий;
  • бесплатное добровольное медицинское страхование после 3 мес. работы;
  • участие в корпоративной жизни компании (крупные корпоративы: Новый год и День Рождения компании);
  • конкурентоспособная белая заработная плата, окончательный уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата.