Контролер транспортного КПП

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: СФР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Финляндская 31
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обращаем внимание что вакансия открыта в г. Колпино.

Слюдяная фабрика - это уникальное предприятие, которое выпускает бытовую и оборонную промышленную продукцию из минерала слюда.

Находимся в поиске кандидатов на вакансию "Контролер транспортного КПП".

Обязанности:

  • Осуществление контрольно-пропускного режима на транспортном КПП: выдача разовых пропусков с регистрацией в 1С, проверка сопроводительных документов, взвешивание и визуальный осмотр автотранспорта;

  • Контроль въезда и выезда по утверждённым спискам (включая ночное время, выходные и праздничные дни), недопущение посторонних лиц и ТС с пассажирами согласно регламенту;

  • Регистрация грузов по накладным с обязательной отметкой в 1С (при отсутствии документов – согласование с мастером производства), оформление актов на сверхнормативную стоянку;

  • Ведение установленной отчётной документации и журналов учёта движения транспорта, пресечение попыток несанкционированного прохода;

  • Мониторинг прилегающей территории и транспортных средств через видеонаблюдение и визуально, обеспечение исправности весов, терминалов, ПК, принтеров, сканеров и средств связи на посту;

  • Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, в зоне КПП и на прилегающей территории;

  • Выполнение разовых поручений непосредственного руководителя, соблюдение трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности и неразглашения коммерческой тайны.

Требования:

  • Опыт работы на КПП / контролером-вахтером желателен, но не обязателен.

  • Уверенный пользователь ПК: работа в , электронные журналы.

  • Внимательность, стрессоустойчивость, дисциплина.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременные выплаты заработной платы;
  • График работы: 1/3;
  • Поддержку на старте, наставника, который поможет адаптироваться;
  • Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
  • Льготные условия приобретения продукции;
  • Медицинская комиссия перед трудоустройством за счет компании;
  • Спец. одежда и необходимые СиЗы;
  • душевые и раздевалки.