Контент редактор/ Пишущий редактор

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Аванесов Виталий Сергеевич
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О проекте

th32nd_sch001 — образовательный проект в сфере AI-контента. Учим людей делать качественный контент с помощью нейросетей: от первых генераций до полноценных коммерческих работ для брендов. У школы есть свой продакшн (делали проекты для ЦУМа, Элджея и других), большое комьюнити выпускников и закрытый КЛУБ 32*AI.

Сейчас большая часть работы с текстами и смыслами лежит на основателях проекта. Мы ищем редактора, который умеет не просто писать тексты, а работать со смыслами, человека, который сможет взять эту функцию на себя и стать центром контентного процесса.

Чем предстоит заниматься:

— Работать с исходными материалами: интервью, записи созвонов команды, брейнштормы, комментарии аудитории
— Выделять сильные идеи, тезисы и инсайты — и превращать их в готовые контентные единицы для разных площадок и форматов
— Систематизировать контентную базу знаний и поддерживать её в актуальном состоянии
— Искать инфоповоды внутри проекта и за его пределами
— Анализировать комментарии, обратную связь аудитории и контент конкурентов
— Участвовать в формировании контентной повестки
— Самостоятельно писать и редактировать материалы

Что для нас важно:

— Сильные навыки работы с текстом и редактурой
— Умение работать не по шаблонному ТЗ, а самостоятельно разбираться в теме и находить главное
— Опыт работы с интервью, экспертным контентом, медиа или образовательными проектами

Будет плюсом:

— Опыт в журналистике, медиа, digital-изданиях, образовательных проектах
— Опыт работы с видео-контентом, продакшном или креативными индустриями
— Интерес к искусственному интеллекту, контенту, визуальным технологиям и новым медиа

Мы ищем редактора, который способен самостоятельно работать с контекстом, смыслами и источниками информации, а не просто переписывать материалы.

Условия:

— Удалённая работа
— Возможен старт с частичной занятости с переходом на полную
— Гибкий график
— Вознаграждение обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня кандидата

Перед собеседованием предусмотрено тестовое задание