Старший логист

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: SmartRecruit
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Казань
улица Сибгата Хакима 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «СтильГрупп» динамично растет: мы комплексно оснащаем строительные объекты и работаем с крупными генподрядчиками. Объемы поставок увеличиваются, и нам нужен Старший логист, который возьмет управление цепочкой (склад + транспорт + команда) в свои руки.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность: оформление по ТК РФ, офис в Казани (ул. Сибгата Хакима, 15);
  • График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Достойный доход: прозрачная мотивация. Оклад 70 000 ₽ (на руки) + KPI. Совокупный доход от 120 000 тыс и выше;
  • При выполнении плановых показателей: Ежегодная командная поездка за рубеж за счет компании;
  • Масштаб задач: собственный склад 1440 м², парк техники (2 грузовых авто 10т), команда из 2-х логистов + водители. В работе ~100 активных объектов.

​​​​​​​Ваши главные задачи:

  • Планировать отгрузки: Составлять графики поставок на день/неделю/месяц, расставлять приоритеты между объектами в зависимости от стадии их готовности.
  • Контролировать сроки: Отслеживать движение грузов до объектов, предотвращать срывы сроков, оперативно решать форс-мажорные ситуации.
  • Управлять командой: Распределять задачи между логистами, проверять статусы и контролировать качество их работы.
  • Координировать смежников: Быть главным связующим звеном между складом (наличие товара), закупками (сроки прихода), бухгалтерией (документы) и прорабами/проектными менеджерами (потребность на объекте).

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт в логистике от 3-х лет (идеально: стройка, проектные поставки, дистрибуция, B2B, работа со смешанными номенклатурами).
  • Понимает специфику работы со складом и собственным транспортом (вы знаете, как заставить это работать как единый механизм).
  • Уверенно работает в 1С (складской учет, движение товара) и знаком с CRM/BPM-системами (Bitrix24 будет огромным плюсом).
  • Обладает системным мышлением: умеет не только быстро «тушить пожары», но и строить процессы, чтобы пожаров не возникало.
  • Имеет опыт управления людьми и готовность брать ответственность за конечный результат.