Специалист по ГО и ЧС

Обязанности:

• Разработка плана приведения в готовность ГО Общества, плана гражданской обороны Общества, плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Общества, плана основных мероприятий Общества в области ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (годового), регистра персонального учета подготовки должностных лиц в области гражданской обороны.

• Разработка документов: методическое руководство должностных лиц структурных подразделений Общества по организации и осуществлении мероприятий по ГО и защиты от ЧС, разработка руководящих документов, локальных нормативных правовых актов в области ГО и защиты от ЧС.

• Контроль выполнения мероприятий ГО и защиты работающего персонала от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера.

• Обучение работников Общества способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера, подготовку должностных лиц по программам курсового обучения в области ГО и защиты от ЧС; оказание методической помощи руководителям учебных групп в проведении занятий и тренировок.

• Учёт защитных сооружений ГО в Обществе, контроль за их содержанием.

• Возможны командировки в пределах Новосибирской области не чаще 1 раза в месяц продолжительностью не более 3 дней.

Требования:

• Высшее образование.
• Наличие подготовки по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, формы допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, согласованной с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченным в области обеспечения безопасности (Управлением ФСБ России по Новосибирской области).
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Internet Explorer.
• Внимательность, пунктуальность, ориентированность на результат, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот (материальная помощь к отпуску, при регистрации брака, рождении ребенка и т. д.).
• Компенсационные выплаты (за энергоресурсы, за содержание детей в детских садах и т. д.).