Начальник склада/Руководитель складской логистики

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: М-Пласт Упаковка
Уровень зарплаты:
от 120000 до 170000 RUR
Город:
Магадан
микрорайон Солнечный, Брусничная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с развитием компании мы ищем сильного и системного лидера, способного возглавить работу нашего склада. Вы станете ключевым звеном в цепочке поставок: от приемки товара до отгрузки конечному клиенту.

Обязанности:

  • Управление операциями: Построение эффективных процессов приемки, хранения, сборки и отгрузки товаров.
  • Адресное хранение: Внедрение и контроль системы WMS/адресного хранения; обеспечение точности учета и движения ТМЦ.
  • Управление командой: Руководство коллективом от 15 человек (работники склада, водители). Постановка задач, контроль дисциплины.
  • Цифровой контроль: Работа в 1С:УТ 11. Обеспечение 100% корректности складского документооборота.
  • Аналитика и инвентаризация: Участие в проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, оперативный разбор и устранение расхождений.
  • Логистика: Планирование маршрутов, управление транспортным парком компании, контроль технического состояния автомобилей.
  • Результативность: Обеспечение качественной сборки заказов, минимизация брака и простоев.

Требования:

  • Опыт: Успешный опыт руководства складом (желательно оптовым) от 1 года и управления командой от 15 человек.
  • Экспертиза: Глубокое понимание складских процессов, знание документооборота, принципов адресного хранения.
  • ПО: Уверенное владение 1С:УТ 11. Опыт работы с ТСД будет серьезным преимуществом.
  • Личные качества: Системность, умение выстраивать регламенты «с нуля», требовательность к себе и команде, ориентация на результат.

Условия:

  • Доход: прозрачная система: высокий оклад + KPI за выполнение плановых показателей + надбавки за стаж.
  • Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
  • График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные дни).
  • Развитие: Реальные полномочия по оптимизации складских процессов. Мы ждем инициативного лидера, который не боится брать ответственность за качественные изменения.
  • Социальный пакет: Компенсация проезда, оплата дороги к месту отдыха (раз в 2 года), скидки в компании, питание за счет работодателя, своевременная выплата заработной платы.