Начальник цеха

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: АВВА РУС
Уровень зарплаты:
от 105000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Луганская улица 53
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В фармацевтической производственной компании АВВА РУС открыта вакансия начальник производственного цеха

Обязанности:

  • организация работы цеха по выполнению плана производства лекарственных средств согласно требований стандартов отрасли (Правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза);
  • взаимодействие со смежными службами по вопросам обеспечения качества, технологического сопровождения, материального обеспечения, ремонтных и строительных работ;
  • контроль технологических процессов, работы оборудования;
  • оптимизация технологических процессов, увеличение производительности цеха;
  • управление персоналом, контроль соблюдения персоналом ЛНА, действующих на предприятии, норм охраны труда и техники безопасности, обучение персонала;
  • разработка и актуализация процедур, инструкций, заполняемых форм;
  • планирование работы цеха на месяц, составление отчетов о выполнении плана производства;
  • составление заявок на приобретение оборудования, ТМЦ;
  • подготовка и проведение аудитов в цехе.

Требования:

  • высшее, либо среднее-профессиональное образование;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее одного года на промышленных предприятиях: химическая, фармацевтическая, пищевая промышленность - как преимущество;
  • лидерство: способность координировать работу смен, мотивировать персонал и разрешать конфликты;
  • аналитическое мышление: навыки оперативного поиска первопричин брака или сбоев оборудования;
  • стрессоустойчивость: умение эффективно действовать в условиях жестких дедлайнов и аудиторских проверок.

Условия:

  • постоянная работа на фармацевтическом предприятии;
  • рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города);
  • график работы: 5*2, с 7.30 до 16.00;
  • бесплатное питание;
  • ДМС;
  • отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК);
  • социальные программы для работников и их детей.