Ведущий бухгалтер по проектам Пакш-2 (Венгрия)

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
от 190000 до 220000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Профессора Попова 37Щ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международный проект Холдинга "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Заместитель главного бухгалтера по проектам Пакш-2" в г. Санкт-Петербург, с дальнейшей релокацией в Венгрию.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также других объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

  • Организация ведения бухгалтерского по РСБУ и налогового учета операций филиала в Венгрии;
  • Осуществление контроля ведения регламентного учета в соответствии с законодательством РФ;
  • Осуществление контроля своевременности и корректности проведения хозяйственных операций;
  • Осуществление процедур закрытия отчетного периода и формирование финансового результата филиала;
  • Взаимодействие с лицами, ответственными за ведение национального бухгалтерского и налогового учета.

Требования:

  • Высшее образование /бухгалтерское/экономическое
  • Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, в том числе: ФСБУ 25/2018, ПБУ 18/02, ПБУ 2/2008

  • Опыт составления бухгалтерской и налоговой отчетности

  • Опыт работы в строительных организациях

  • MS Office, 1С и иные профессиональные программы

  • Опыт работы от 5 лет в сфере бухгалтерского учета главным бухгалтером

  • Опыт работы с валютными операциями, знание ПБУ 3/2006

  • Английский язык не ниже B1

  • Внимательность, навыки делового общения.

Условия:

  • Место работы первые 6 месяцев: г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова , 37 лит В (ст. м. Петроградская), далее релокация в Венгрию;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:15.;
  • Работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
  • Корпоративное обучение, в том числе английскому языку.