Электромонтёр по обслуживанию и ремонту электрооборудования, 5 разряд

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: НЗМУ
Уровень зарплаты:
от 124122 RUR
Город:
Партизанск
посёлок Врангель
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Эксплуатация электрооборудования цеха ВиВ напряжением 0,4-10 кВ
  • Предотвращение развития и ликвидация технологических нарушений на подстанциях 10/0,4 кВ и электрооборудовании цеха
  • Производство ремонтных работ на подстанциях 10/0,4 кВ и электрооборудовании цеха ВиВ
  • Выполнение работ на высоте
  • Производство слесарной обработки деталей с подгонкой и доводкой в рамках выполняемой трудовой функции
  • Работа с электрическим, пневматическим и другим инструментом в рамках выполняемой трудовой функции
  • Выполнение ремонтных работ электрооборудования 0,4 – 10 кВ цеха ВиВ и подстанций 10/0,4 кВ, относящихся к цеху

Требования:

  • Среднее профессиональное образование в области электроэнергетики
  • Стаж работы в должности слесаря-электрика (электрослесаря) по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтера по обслуживанию электрооборудования 3-го (и выше) разряда

  • Наличие III- IV группы по электробезопасности до и свыше 1000В

  • Наличие права ведения оперативных переговоров

Условия:

  • Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря
  • Доставка корпоративным транспортом из г. Находка
  • График работы: Пн/Пт с 9:00 до 18:00
  • Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней) Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка
  • Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов
  • Добровольное медицинское страхование сотрудника (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней
  • Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей)
  • Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
  • Компенсация питания