Инженер по автоматизации

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: Росводоканал
Уровень зарплаты:
от 62000 RUR
Город:
Оренбург
микрорайон Форштадт, улица Потехина 41
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организовывать и непосредственно выполнять работы по разработке, внедрению, сопровождению и совершенствованию автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП) предприятия;
  • Осуществлять подготовку необходимых данных и участвовать в соответствии технического задания на проектирование АСУ ТП и ее отдельных этапов и подсистем;
  • Проводить работы по совершенствованию программных методов контроля оборудования АСУ ТП;
  • Осуществлять контроль за приобретением, установкой, отладкой программных средств защиты информации, сменой ключей шифрования информации, разрабатывать таблицы прав доступа пользователей к информации, функционированием программных средств защиты информации;
  • Организовывать оперативное устранение отказов и дефектов программного обеспечения.
  • Обеспечивать выполнение утвержденного для службы плана ремонтных работ, в объеме касающегося метрологического, электронного оборудования, средств автоматического и дистанционного управления, средств связи и сигнализации.
  • Обеспечивать надежную и бесперебойную работу средств КИП и А, механизации и автоматизации.

Требования:

  • Высокий уровень владения ПК и прикладными программами;
  • Знание методических основ проектирования АСУП;
  • Знание стандартов, технических условий и инструкций по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования КИП и А, сетей;
  • Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, Межотраслевых правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, правила эксплуатации электроустановок

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
  • Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
  • Удобная развозка для сотрудников из разных районов города;
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
  • Профессиональное и корпоративное обучение;
  • Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь.