Ведущий специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Астрахань
улица Тургенева 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • участие в разработке и согласование инструкций по охране труда;
  • организация проведения специальной оценки условий труда, производственного контроля по условиям труда;
  • контроль проведения предсменных и послесменных медицинских осмотров;
  • проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • договорная деятельность: заключение договоров на оказание услуг в области охраны труда, формирование пакета документов для проведения закупочных процедур.

Требования:

  • высшее образование (техническое) "Техносферная безопасность" или наличие профессиональной переподготовки по курсу "Техносферная безопасность";
  • уверенный пользователь 1С УПП, документооборот, MO, Visio, Power Point и пр.;
  • знание: законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
  • график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
  • место работы: г. Астрахань, ул. Тургенева 10 (БЦ Кристалл);
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.