Воронцовская улица 11/12с1
Дорогие мои коллеги! Ищу кандидата строго из отраслей: госсектор, НКО, социальная сфера, образование. В сопроводительном письме укажите этот опыт.
Федеральная организация общественно- государственного профиля.
Команда ~150 человек.
Без избыточной бюрократии, с высоким запросом на развитие.
🚀 Задачи:
• пересобрать и усилить процессы подбора (включая личное закрытие ключевых ролей), адаптации, внутренних коммуникаций;
• системно выстроить и развить корпоративную культуру (ценности, вовлечённость, внутренняя среда);
• запустить функцию оценки и развития персонала: система адаптации, образовательные программы, кадровый резерв, обучение руководителей;
• участвовать в орг. изменениях, разработке кадровой политики, комплексной системы мотивации;
• внедрить HR-метрики, аналитику и управленческую отчётность.
🎯 Портрет кандидата:
• Опыт от 5 лет в роли HR BP/HRD/ ведущего HR.
• Сильная экспертиза в корпоративной культуре и оценке.
• Опыт построения или трансформации HR-процессов.
• Понимание запроса и умение говорить с руководителями на одном языке.
• Навыки фасилитации, проведения встреч.
Важно:
• Системное мышление
• Умение мягко, но уверенно влиять
• Высокий уровень коммуникации и эмоционального интеллекта
🌿 Условия:
• оклад + квартальные премии (указывайте ожидания по зарплате).
• Гибридный формат после испытательного срока (4/1)
• Работа в составе Службы персонала
