Менеджер по продажам (СЗР)

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: Syngenta
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В настоящее время в нашей компании открыта вакансия Менеджер по продажам

Обязанности

  • Реализация стратегии продаж на закрепленной территории
  • Выполнение плана продаж и увеличение доли компании на рынке
  • Координация действий с менеджером по работе с дистрибьюторами по реализации дистрибьюторами спроса в хозяйствах
  • Организация демонстрационных опытов в хозяйствах
  • Прогнозирование объема продаж
  • Мониторинг дебиторской задолженности конечных потребителей
  • Сбор рекламаций и обратной связи клиентов, внесение их в CRM и содействие в их скорейшем урегулировании клиентской службой
  • Работа в CRM

Ключевой опыт

  • Высшее агрономическое образование
  • Опыт работы в сельскохозяйственном производстве
  • Опыт в сфере продаж от 6 месяцев желателен
  • Опыт работы с программами Microsoft Office

Технические знания

  • Общие знания в области агрономии: основные способы растениеводства, сельскохозяйственные технологии
  • Знания рынка
  • Знание структуры сельского хозяйства для приоритизации времени и ресурсов, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
  • Знание основ законодательства в сельском хозяйстве
  • Знание производственно-сбытовой цепи
  • Знание конкурентов – знание продуктов и стратегии конкурентов
  • Знание структуры клиентов

Знания продуктов

  • Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании Сингента в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
  • Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании Сингента

В нашей команде мы ценим каждого и создаем среду, в которой комфортно работать и развиваться:

  • Достойный доход: стабильный фиксированный оклад и прозрачная система годового премирования по результатам работы.
  • Гибкость и баланс: гибридный формат работы, позволяющий эффективно совмещать динамичный офисный ритм и комфортную работу из дома.
  • Больше времени для отдыха: мы ценим work-life balance, поэтому предоставляем 35 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
  • Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, а также страховой полис для путешествий (ВЗР).
  • Социальная защищенность: компенсация питания и 100% доплата по больничному листу до уровня фактического оклада, чтобы вы чувствовали уверенность в любой ситуации. Мы также предоставляем корпоративный автомобиль и компенсируем все расходы, сопутствующие его использованию.