Обязанности:
1. Стратегическое планирование и развитие отдела продаж:
• Разработка и реализация стратегии продаж в соответствии с целями компании.
• Создание и запуск нового отдела продаж, подбор и обучение команды РОПов.
• Определение KPI и мотивационной политики для команды.
2. Руководство командой (Руководителями отделов — РОПами):
• Построение структуры отдела продаж, распределение обязанностей между РОПами.
• Постоянный мониторинг эффективности работы РОПов, проведение регулярных встреч и оценки результатов.
• Обеспечение профессионального развития и мотивации руководителей и их команд.
3. Развитие партнерских продаж и франчайзинговой сети:
• Разработка стратегии привлечения и развития франшизных партнеров.
• Взаимодействие с франчайзи, обеспечение их обучения и поддержки.
• Мониторинг выполнения условий франчайзинговых договоров, контроль роста продаж через партнеров.
4. Аналитика продаж и отчетность перед руководством компании.
Требования:
- Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт в продажах, с прохождением карьерной лестницы: менеджер - РОП - директор по продажам;
- Опыт в холодных продажах и активном привлечении клиентов, понимание как выстроить данный процесс у подчиненных сотрудников, чтоб был качественный результат;
- Опыт работы в компаниях по продажам В2В услуг, с годовым оборотом от 500 млн. руб.;
- Опыт в продажах, в IT-компаниях - будет преимуществом;
- Опыт создания отделов продаж с 0 и управления командой РОПов;
- Аналитический склад ума;
- Стратегическое мышление;
- Высокие коммуникативные навыки, позитивный взгляд на вещи;
- Активность, энергичность;
- Ответственность, инициативность, результативность;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Условия:
- Удаленный формат работы, с готовность к стратегическим встречам в офисе компании;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- График 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Дружелюбный коллектив единомышленников;
- Амбициозное и профессиональное руководство;
- Возможности карьерного роста и развития;
- Возможность успешной реализации накопленного опыта и инициировании амбициозных идей.
