Менеджер по поиску персонала

Обязанности:

​​​​​​​1. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
2. поиск, подбор и оценка персонала;
3. сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
4. участие в организации аттестации и обучения персонала;
5. участие в формировании кадрового резерва;
6. участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
7. анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
8. ведение отчетности.

Требования:

​​​​Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Желание работать.

Условия:

​​​​Трудоустройство, согласно ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Работа УДАЛЕННО!