Шеф-повар

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: Вавилово
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тамбов
природный парк Олений имени Юрия Петровича Лихацкого
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Природный парк "Олений" - место силы, уникальный проект экотуризма в Липецкой области.

Мы активно развиваем туристическое направление и стремимся к достижению высоких показателей сервиса для наших гостей.

Кого мы ищем:

Профессионального, опытного и талантливого Шеф-повара, который способен управлять качеством кухни, формировать и вдохновлять команду, а так же имеет опыт внедрения системы ХАССП.

Обязанности:

  • Оперативное руководство и управление производственным процессом подразделения кухни;
  • Выстраивание системы ХАССП;
  • Набор, адаптация, обучение, сотрудников кухни ресторана;
  • Управление командой поваров;
  • Управление себестоимостью и технологическим производством подразделения кухни, в соответствии с технологическими, калькуляционными картами;
  • Управление и контроль санитарных норм и стандартов пищевой безопасности;
  • Оптимизация и контроль расхода продуктов питания и сырья подразделения кухни;
  • Проведение инвентаризации с подробным анализом результатов;

Требования:

  • Опыт работы в должности шеф-повара от 3-х лет в ресторанах высокого уровня сервиса;
  • Знание технологии приготовления мяса, рыбы, кондитерских изделий;
  • Умение руководить коллективом и формировать команду профессионалов;
  • Знание технологических карт и калькуляционных карт на профессиональном уровне;
  • Знание СанПиН и санитарных норм;
  • Знание полного цикла процесса инвентаризации, работа с остатками, работа со списанием, работа с малоценкой и прочее;
  • Действующая медицинская книжка;
  • Высокий уровень организованности, многозадачности, лидерские качества, работа в ненормированном режиме.

Условия работы:

  • Место работы: Липецкая обл., Краснинский р-он, с. Суходол, Природный парк "Олений";
  • График работы 5/2 ,ненормированный рабочий день;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Оплата труда - оклад+KPI (по истечению испытательного срока), выплата 2 раза в месяц;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Корпоративное питание;
  • Предоставление униформы;
  • Возможность проявить свой талант в формировании нового меню, спец. предложений;
  • Испытательный срок до 3-х месяцев.