Мы ищем Специалиста по подбору персонала, который станет частью Дирекции по персоналу и организационному развитию и будет сопровождать полный цикл подбора специалистов для производственных предприятий Группы компаний.
Эта роль подойдет рекрутеру, которому интересно работать с разнообразными вакансиями, взаимодействовать с внутренними заказчиками и участвовать в совершенствовании процессов подбора. Основной результат работы — своевременное закрытие вакансий и формирование качественного кадрового резерва для бизнеса.
МЕСТО РАБОТЫ: : Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда или удаленный формат работы.
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ
- Ведение полного цикла подбора персонала (направление - бэк-офис);
- Проведение анализа рынка кандидатов, активный поиск и использование различных каналов привлечения персонала;
- Проведение первичного скрининга резюме, телефонных и онлайн-интервью, оценка профессиональных компетенций кандидатов;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками: уточнение профиля вакансии, согласование стратегии поиска и сопровождение процесса подбора до выхода кандидата;
- Сопровождение подбора в системе E-Staff и ведение необходимой отчетности;
- Подготовка аналитики по вакансиям и эффективности подбора;
- Участие в проектах по развитию, автоматизации и оптимизации процессов подбора персонала.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ
- Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные направления);
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, преимущественно в производственных компаниях;
- Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
- Опыт проведения интервью по компетенциям;
- Уверенное владение офисными программами и навыки работы с HR-системами.
Будет преимуществом
- Опыт работы в системе E-Staff или аналогичных ATS;
- Опыт массового и экспертного подбора;
- Участие в проектах по автоматизации или развитию процессов рекрутмента.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
- Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
- Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
- Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
- Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
- Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.
