Технолог- разработчик

Обязанности:

• Разработка новой
  продукции, способной конкурировать на экономическом рынке. Конечная продукция, конкурентоспособная на экономическом рынке, соответствующая внутренним стандартам;
• Содействие внедрению прогрессивных технологических
  процессов производства продукции, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции и рост производительности труда,сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции и рост производительности труда;
• Осуществление разработки новых рецептур
  на продукцию с оформлением соответствующих документов.;
• Участие в разработке и оформлении стандартов
  готовой продукции и полуфабрикатов,новый продукт, подготовленный к вводу СЗ на ввод нового изделия и нормы на его упаковку, технологическая карта;
• Составление актов на списание сырья используемого
  для разработки новой продукции Акты на списание 1С-Общепит;
• Осуществление корректировки действующих
  технологических карт на основании результатов контрольной проработки и запуска продукта в серийное производство Корректные рецептуры и нормы списания Технологическая карта;
• Проведение бракеража готовой продукции;
  в том числе и вновь введенной соответствующие органолептические показатели выпускаемой продукции Журнал бракеража готовой продукции;
• Проведение обучения технологии приготовления
  нового продукта, осуществление контроля за запуском продукта в массовое производство Запуск нового продукта, соответствующего всем требованиям.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет в данном направлении;
• Ответственное отношение к работе;

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• ЗП 100000 тыс руб на руки;
• Бесплатное питание (своя столовая);
• Медкнижка за счет компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек;
• Место работы расположено по адресу, указанному в вакансии, наличие парковочных мест;
• Комфортные условия труда, хорошие бытовые условия, лояльное руководство;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;
• Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.