Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла ведения кадрового учета;
• Отчетность внутренняя и внешняя в установленные сроки;
• Дисциплина труда;
• Участие в разработке ЛНА;
• Анализ и планирование численности;
• Участие в подготовке формирования Бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения;

Требования:

• Высшее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом);
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящей должности по работе с персоналом;
• Экспертное знание трудового законодательства и применение его на практике;
• Условия:
• Официально трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• ДМС.