SMM-специалист / Контент-мейкер (We Get Love)

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: Данли Алексей Игоревич
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О бренде

We Get Love - бренд про отношения, в которых легче, теплее и интереснее. Мы создаем продукты и контент, которые помогают парам быть ближе через простые форматы и практичные идеи. Голос бренда - теплый, умный, спокойный и без нравоучений.

Мы ищем человека, который умеет создавать контент, способный расти: собирать охваты, приводить новую аудиторию, вызывать обсуждение и формировать лояльность. Нам нужен не исполнитель, а самостоятельный специалист, который умеет думать, анализировать и предлагать сильные идеи.

Что нужно делать

- Искать новые идеи, гипотезы, форматы и рубрики на основе аналитики, трендов и исследований.

- Создавать контент для соцсетей: карусели, подписи, CTA, сценарии и идеи (Нельзяграм, ТГ, Пинтерест, Тикток, Тредс)

- Адаптировать и создавать тренды под бренд

- Анализировать результаты публикаций, делать выводы и предлагать новые гипотезы.

- Работать с комментариями и коммуникацией от лица бренда.

- Планировать контент совместно с дизайнером и командой.

Что для нас важно

1. Понимание механик роста Instagram и Telegram.

2. Умение создавать контент, который набирает охваты, вовлеченность и приводит новых подписчиков.

3. Навык анализировать цифры и понимать, почему один контент работает, а другой нет.

4. Самостоятельность: если что-то перестало работать, вы ищете решение, а не ждете готовое ТЗ.

5. Сильный русский язык и чувство структуры текста.

5. Умение работать с ChatGPT как инструментом, а не заменой собственному мышлению.

6. Знание английского языка для поиска референсов и зарубежных трендов будет преимуществом.

Условия

- Удаленная работа.

- Еженедельное планирование и один созвон с командой.

- Оплата: фикс на старте, после испытательного фикс + бонус по результатам.

- Испытательный срок 2 месяца.

Как мы оцениваем работу

Для нас важен не объем опубликованного контента, а его результат. Мы смотрим на охваты, рост подписчиков, вовлеченность, сохранения, репосты и способность находить новые рабочие форматы. Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно принимать решения и отвечать за результат своего контента.