Главный специалист по ЭТО и КИПиА

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Группа Интер РАО
Уровень зарплаты:
от 186000 до 205000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Разработка технических заданий на выполнение строительно-монтажных и пусконаладочных работ в части электротехнического оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры;
  • Рассмотрение и согласование проектной и рабочей документации в части электротехнических работ;
  • Организация и контроль за монтажом электротехнического оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры;
  • Участие в проведении рабочими комиссиями проверок качества отдельных конструкций и узлов, видов СМР, оборудования и механизмов;
  • Выявление несоответствия по качеству и сроку выполненных работ, контроль за устранением недостатков (нарушений);
  • Взаимодействие с проектной организацией по вопросам проектирования.

Квалификационные требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы в сфере энергетики (монтаж, ремонт, строительство), ПГС.

Условия:

  • Место работы: Российская Федерация, Забайкальский край, п. Ясногорск;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение(срочный ТД);
  • Оплата труда указана при наличии северного стажа: 186 т.р. - 205 т.р. При отсутствии северного стажа оплата труда составляет: 150 т.р. - 165 т.р.;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08-30 до 18-00;
  • Расширенный социальный пакет:
    - дотация на питание;
    - программа добровольного медицинского страхования;
    - санаторно-курортное лечение;
    - страхование работников от несчастных случаев и болезней;
    - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
    - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
    - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

  • Компенсация аренды жилья, а также:
    - стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
    - затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
  • Годовая премия: 30% от общего годового дохода;
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.