Менеджер по работе с корпоративными клиентами (медицинские услуги)

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: BUSINESS STAFF
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Кирова
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная сеть медицинских центров - лидер рынка г. Новосибирска, в связи с развитием, приглашает в свою команду Менеджера по работе с корпоративными клиентами и продажам (востребованные медицинские услуги, которые помогают компаниям заботиться о сотрудниках).

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать текущую клиентскую базу: выстраивать долгосрочные отношения, предлагать дополнительные услуги, повышать лояльность.
  • Продвигать партнерские программы среди корпоративных клиентов.
  • Искать новых клиентов через холодные звонки, личные встречи, участие в тендерах и отраслевых мероприятиях.
  • Проводить презентации и переговоры с ЛПР (HR-директора, руководители компаний, менеджеры по персоналу).
  • Вести отчётность в CRM-системе.

Кого мы ищем:

  • Опыт работы в продажах (B2B / корпоративный сегмент) от 2 лет.
  • Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения, и закрывать сделки.
  • Навыки холодных звонков, проведения презентаций и работы с возражениями.
  • Личные качества: инициативность, нацеленность на результат, умение выстраивать доверительные отношения с клиентами.

Условия и гарантии для сотрудника:

  • Стабильный, полностью белый доход: оклад + процент с продаж+ KPI + квартальная премия.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет.
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 .
  • Работа в центре Новосибирска — удобный современный офис в шаговой доступности от ст. метро Октябрьская.
  • Скидки на услуги всей сети клиник для сотрудников и их семей – 50%.
  • Обучение и адаптация: мы познакомим Вас с продуктом, врачами и услугами, предоставим готовые скрипты и презентационные материалы. Организуем участие в конференциях, публикации в проф.изданиях, дадим возможность для развития управленческих навыков и многое другое.
  • Карьерный рост: в перспективе —участие в стратегических проектах, руководство направлением.
  • Корпоративная культура: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, поддержка в жизненных ситуациях и внимательное отношение к каждому сотруднику.