Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Рекрутинговое агентство BestRecruiting
Уровень зарплаты:
от 115000 до 115000 RUR
Город:
Бийск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупному производственному предприятию в Алтайском крае для усиления управленческой команды требуется на работу Руководитель отдела персонала.

Компания 35+ лет на рынке, 300+ видов продукции, широкая география поставок, 140+ профессионалов в штате, постоянный участник отраслевых и федеральных выставках.

Если вы умеете выстраивать эффективную HR-стратегию, развивать кадровый потенциал и выводить кадровые процессы на новый уровень, — присоединяйтесь к нам и присылайте резюме!

Основная задача: Выстроить систему управления персоналом, которая будет поддерживать бизнес-цели компании, а не просто закрывать текущие вакансии.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, полный соц.гарантии, "белая" зарплата
  • Конкурентная зарплата, выплаты 2 раза в месяц
  • График 5/2 с 8.30 до 17.00
  • Бесплатное питание в столовой
  • Корпоративные мероприятия

Обязанности:

  • HR-стратегия: связать кадровую политику с бизнес-целями компании
  • Управление командой (2 человека в подчинении).
  • Подбор и адаптация: стратегия найма, подбор, оценка, адаптация новых сотрудников
  • Мотивация и удержание: совершенствование система оплаты труда, компенсаций, разработка грейдов, проведение мероприятий для повышения вовлеченности и снижения текучки, работа с причинами увольнений
  • Управление корпоративной культурой: формирование ценностей и климата в коллективе
  • Контроль кадрового делопроизводства
  • Аналитика и оптимизация: сбор и анализ HR-метрик, выявление узких мест, проведение улучшений
  • Стандартизация и описание HR-процессов
  • Внедрение цифровых инструментов, постановка ТЗ для автоматизации процессов ОУП
  • Развитие HR- бренда (работа над репутацией компании как привлекательного работодателя)

  • Требования:

  • Опыт в аналогичной должности не менее 3 -х лет
  • Опыт постановки HR-процессов
  • Опыт стандартизации и описания HR-процессов, разработки ЛНА (политик, процедур, правил)
  • Опыт разработки и внедрения программ адаптаций
  • Коммуникативная гибкость, умение договариваться, сотрудничать. Личная ответственность и дисциплина, высокая работоспособность.
  • Уверенные навыки работы на ПК: Excel, Word, 1:С ЗУП (обязательно) 1:С ERP (желательно)

Похожие вакансии: Бийск