Ведущий инженер по работе с дебиторской задолженностью

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея

Обязанности:

• Проверка технической документации, предоставленной потребителями;
• Осуществление выполнения работ в действующих электроустановках потребителей;
• Организация работ по снятию данных о почасовом потреблении электрической энергии;
• Осуществление контрольного съема показаний приборов учета потребителей;
• Оформление актов согласования аварийной и (или) технологической брони;
• Уведомление потребителей о введенных графиках ограничения режима потребления при поступлении уведомления от сетевой организации;
• Составление актов о неучтенном потреблении электроэнергии при выявлении безучетного электропотребления;
• Контроль своевременного выполнения обязательств по оплате электрической энергии потребителями;
• Анализ дебиторской задолженности, ее структуры и сроков образования по юридическим лицам и гражданам-потребителям, проведение мероприятий по ее снижению и недопущению образования в дальнейшем;
• Организация и контроль ведения претензионно-исковой работы в пределах полномочий;
• Оперативное принятие мер к неплательщикам, направленных на ограничение режима потребления (в соответствии с действующим законодательством РФ);
• Проведение консультационно-разъяснительной работы среди потребителей электрической энергии по вопросам обращения электрической энергии на розничном рынке.

Требования:

• Высшее электротехническое или средне-профессиональное образование;

• Уверенный пользователь MS Office, Outlook.

Условия:

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.