Менеджер отдела региональных продаж (HoReCa)

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Глобал Фудс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Монтажников 17/7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ТД «Глобал Фудс» - ведущая федеральная компания, специализирующаяся на поставке товаров гостинично-ресторанному бизнесу.

Успехи нашей Компании на рынке HoReCa – это заслуга ее сотрудников. Стабильность Компании дает возможность нашим сотрудникам быть уверенными в завтрашнем дне, работать многие годы в Компании, постоянно совершенствуя свои компетенции.

Мы приглашаем в наш дружный коллектив профессионалов своего дела!!!

Обязанности:

  • Развитие действующих партнеров в ХМАО и ЯНАО;
  • Поиск и привлечение новых клиентов сегмента Horeca в ХМАО и ЯНАО;
  • Разработка мероприятий по увеличению продаж;
  • Построение партнерских отношений, ведение переговоров, презентаций, работ с образцами продукции, информационная поддержка клиента по продукции;
  • Прием заказов и консультации по товару, работа с заказными позициями, контроль остатков, своевременность отгрузок, согласование цен, оформление спец. условий;
  • Организация документооборота с клиентом (акты сверок, первичные бухгалтерские документы, спецификации, прайс-листы и проч.);
  • Работа с базой данных Клиентов (1С), контроль и актуализация информации, проверка и внесение изменений;
  • Контроль дебиторской задолженности - сбор информации, обмен документами, подготовка документов для юридической службы;
  • Составление сводной отчетности, анализ информации по работе.

Требования:

  • Среднее специальное/высшее образование;
  • Опыт региональных продаж в сегменте HoReCa (продукты питания);
  • Знание техник продаж;
  • Пользователь ПК: 1С и Microsoft Office: Excel, Word, Outlook;
  • Личные качества: системный подход к анализу информации, хорошо развитые коммуникативные способности, ответственность, желание учиться новому, целеустремленность и желание к развитию карьеры.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Полностью "белая" заработная плата, гибкая система премирования;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании;
  • Обеспечение корпоративной мобильной связью;
  • Возможность покупать продукты питания по низким, корпоративным ценам;
  • Корпоративное обучение (тренинги, полевое сопровождение, помощь в развитии ключевых клиентов), посещение мастер-классов и конференций.