Специалист по управлению активами и пассивами

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: СК Ренессанс Жизнь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и поддержка методологии ALM, включая классификацию страховых продуктов по категориям и их профилям обязательств

  • Формирование методологии хеджирования страховых продуктов и участие в разработке инвестиционных правил

  • Расчет трансфертных ставок и стоимости фондирования

  • Подготовка регулярной ALM-отчетности и презентация результатов заинтересованным сторонам

  • Расчет риск-метрик и метрик чувствительности

  • Контроль и управление процентным, валютным риском и риском ликвидности

  • Структурирование сделок и развитие инструментов управления процентным и валютным риском

  • Анализ инвестиционного портфеля на соответствие профилю обязательств

  • Взаимодействие с управляющими компаниями (УК) по управлению страховыми резервами

  • Формирование инвестиционных поручений для казначейства компании

  • Участие в автоматизации процессов и ALM-отчетности

Требования:​​​​​​​

  • Высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела

  • Опыт работы в банках, НПФ, страховых компаниях или УК от 3-х лет

  • Практический опыт в сфере управления активами и пассивами (ALM)

  • Понимание страховых (или банковских и НПФ) продуктов и специфики формирования страховых обязательств

  • Знание инструментов управления процентным и валютным риском, включая деривативы

  • Уверенное владение Excel (VBA, Power Query, Power Pivot – будет преимуществом)

  • Уверенное владение SQL; знание Python будет преимуществом

  • Знания в области отчетности по МСФО/ОСБУ

  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими массивами данных

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

  • Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
  • Прозрачную систему оплаты труда (оклад + годовой бонус) и не материальной мотивации;
  • Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
  • График работы 5/2, гибрид;
  • Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
  • Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.