улица Александра Матросова 30с68
У нас открытая корпоративная культура, поддержка твоих идей и сильная команда, нацеленная на развитие.
Мы ищем территориального директора, который станет надёжной опорой для управляющих филиалов и поможет бизнесу расти. Это позиция про лидерство, ответственность, рост и влияние на результат.
Что нужно будет делать:
-
Обладаешь правом принимать кадровые решения в филиалах (в рамках регламента) и влияешь на бюджетирование филиалов
- Операционное управление: контроль работы 6 филиалов, анализ метрик.
- Управление командой: работа с управляющими (1:1, развитие), снижение текучести.
- Стратегия и развитие: внедрение улучшений, контроль стандартов.
- Межфункциональное взаимодействие: работа с HR, логистикой, финансами.
Что ждёт тебя в компании:
-
Гибридный формат: часть задач онлайн, часть — в полях
-
График: 5/2 с плавающими выходными, без жёсткой привязки ко времени — важен результат
-
Сильный руководитель-наставник
-
Поддержка на старте и открытая корпоративная культура, бюджет на обучение
-
Реальное управление филиалами и результатами
-
Корпоративная скидка на продукцию 20%
Ты подойдёшь, если:
-
У тебя есть опыт управления от 2 лет в общепите (5+ точек)
-
Руководил(а) управляющими, а не только линейным персоналом
-
Знаешь, как увеличить выручку филиалов и влиять на ключевые показатели (ФОТ, рентабельность, CSI)
-
Знаешь санитарные нормы, стандарты сервиса, технику безопасности
-
Умеешь сочетать требовательность к результату, системность в работе с эмпатией и открытостью в общении с командой
-
Успешный кейс открытия филиала и готовность отправиться в командировку — будут твоими преимуществами
Какие этапы подбора тебя ждут:
Первичное интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем ⮕ Тестовое задание ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер
Если ты чувствуешь, что можешь стать тем самым сильным региональным лидером — оставляй свой отклик или пиши нам.
