Специалист по подключению интернета (Водники)

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Аверс-Телеком
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Красноярск
микрорайон Водников
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы - IT-компания «Аксиома». Более 20 лет предоставляем услуги интернет-доступа, цифрового и кабельного телевидения, IP-телефонии для 50 000 + абонентов и организаций в Красноярске, Крыму, Дивногорске и других городах.

Мы ищем энергичного и ответственного специалиста по подключению СПД, который будет подключать интернет и телевидение нашим клиентам, помогая им быть на связи с миром. Он умеет общаться с людьми: спокойно объяснит, куда лучше поставить роутер, почему выбрал такой маршрут кабеля и как пользоваться услугой.

Что предлагаем?

  • Оклад + премия за качество (обсуждаем на собеседовании, цифры от 60 000 ₽)
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (больничные, отпуск)
  • Бесплатный интернет после 6 месяцев работы в компании
  • Обеспечение: инструмент, спецодежда
  • Стажировка ( оплачивается, длительность от 3-5 дней)
  • Профессиональный наставник, который поддержит и поможет освоить новый функционал

Чем предстоит заниматься?

  • Монтаж и подключение интернет-сетей (прокладка и обжим витой пары);
  • Подключение кабельного телевидения (монтаж коаксиального кабеля, обжим разъемов);
  • Подключение цифрового телевидения;
  • Монтаж камер видеонаблюдения;
  • Проверка работоспособности оборудования и устранение возможных неполадок;
  • Консультирование клиентов по вопросам эксплуатации подключённых услуг;
  • Ведение необходимой документации по выполненным работам.

Что мы ждем от кандидата?

  • Приветствуется опыт работы в сфере подключения телекоммуникационных услуг или на смежных должностях от 1 года;
  • Уверенное владение ПК и базовыми программами для диагностики и настройки оборудования;
  • Навыки работы с инструментом и кабельной продукцией;
  • Готовность к разъездному характеру работы;
  • Ответственность, обучаемость, умение работать с клиентами;

Рассмотрим без опыта работы!

Этапы отбора кандидатов:

  1. Телефонное интервью (5–10 минут) - обсудим опыт и цели.
  2. Встреча с руководителем в офисе (до 40 мин) - познакомимся, расскажем о задачах.
  3. Стажировка (от 3-5 дней).
  4. Выход на работу.

Ждем ваших откликов!

С теплом и перспективой сотрудничества,
HR компании «Аксиома»,
Анна