Транспортная улица 8с1
Наш клиент — стабильная компания по импорту премиального вина и крепкого алкоголя на российском рынке. Работает уже 5 лет, в штате 40 человек. Благодаря сильной корпоративной культуре и вниманию руководства к команде в компании практически отсутствует текучесть кадров. У нас ценят взаимовыручку, готовность помогать коллегам и командный дух.
В связи с переездом сотрудника (отработал в компании 4 года) мы ищем Специалиста по подбору персонала.
Особенно будем рады кандидату, который хочет приобрести навыки массового подбора и набрать опыт в закрытии вакансий.
Чем предстоит заниматься:
1. Закрывать массовые позиции (до 10 человек в месяц) — это будет 80% вашего рабочего времени. Основные позиции: маркировщики, грузчики-комплектовщики, складские сотрудники и другие.
2. Размещать и актуализировать тексты вакансий на работных сайтах.
3. Организовывать пропуски для кандидатов и новых сотрудников, заказывать канцтовары и решать связанные административные вопросы.
Для нас важно:
1. Опыт работы с людьми (любой — от сферы услуг, торговли, call-центров, административных позиций).
2. Хорошие организаторские способности и развитая коммуникация.
3. Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность.
4. Уверенное владение офисными программами
5. Желание работать в стабильной компании и развиваться в HR-направлении.
Что мы предлагаем:
1. График 5/2 с 09:00 до 18:00, официальное трудоустройство.
2. Комфортное рабочее место в офисе на территории склада компании.
3. Полноценное вводное обучение и поддержку наставника в виде Руководителя на период адаптации.
4. Чёткое распределение обязанностей, минимальную бюрократию и дружную команду.
5. Реальную возможность быстро набраться большого опыта именно в массовом подборе — у вас будет поток вакансий и постоянная практика.
Напишите пару строк в сопроводительном письме нам, чем привлекла наша вакансия вас, чем заинтересовала.
