Врач-невролог в Педиатрическое отделение

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: РЖД-Медицина
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Пермь
Школьная улица 32А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу врача – невролога в Педиатрическое отделение в Поликлинику № 2 на ст. Хабаровск-2 по ул. Школьная, 32 а

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

ВСЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПЕРЕЕЗДА ОБСУЖДАЮТСЯ (подъемные, аренда жилья и т.д.)

Обязанности:

- Проводить амбулаторный прием детей с целью оказания своевременной специализированной лечебно-профилактической помощи.

- Осуществление диагностики, лечение и профилактика заболеваний нервной системы у детей.

- Должен знать применение физиотерапии, лечебной физкультуры;

Требования:

  • Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Неврология».
  • Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология».

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Повышение квалификации, сертификационное обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
  • Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
  • Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
  • Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Возможность участия в съездах, конгрессах, конференциях, симпозиумах.
  • Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
  • График работы: 5/2.