Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление трудовых договоров, приказов о приеме на работу, учет личных дел сотрудников.
  Разработка правил внутреннего трудового распорядка, политики в области управления персоналом.
  Учет рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учет отпусков, больничных и командировочных.
  Оценка и развитие персонала, организация обучения, аттестации и повышения квалификации сотрудников.
  Взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения своевременной и корректной выплаты заработной платы.
  Контроль за соблюдением трудового законодательства в части прав и обязанностей работодателей и работников.
  Ведение воинского учета.

Требования:

Условия: