Менеджер по подбору персонала

АЙСИ ГРУПП -крупный межотраслевой вертикальный холдинг . Мы специализируемся в направлении ИT, телекоммуникации, строительстве, логистике, развиваем розничную сеть и прочее. Cильная команда профессионалов АЙСИ ГРУПП постоянно проводит мониторинг перспективных сфер бизнеса.

Мы делаем Крым и исторические территории современными, комфортными для местных жителей, а также еще более привлекательным для туризма и бизнеса. Компания постоянно растет и развивается вместе со своими сотрудниками. Основными принципами нашей команды являются взаимовыручка, стремление к развитию и создание комфортной рабочей среды.

Мы предлагаем Вам стать частью нашей амбициозной команды!

Если вам интересно работать в компании с хорошим коллективом, решать интересные задачи, где соблюдаются все гарантии - отпуск, праздники, выходные, и еще у вас есть желание достигать результат и продвигаться по карьерной лестнице, тогда - добро пожаловать к нам!

Мы предлагаем интересную работу в большой системной компании и динамичной команде, конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального развития и карьерного роста, а также:

• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00).
• Официальное оформление по ТК с первого дня.
• Выплата заработной платы в полном объёме и вовремя (предлагаем оклад и годовая премия).
• Развитие на своей позиции и возможность карьерного роста

Чем тебе предстоит заниматься:

• Регулярный поиск и подбор персонала (руководители, специалисты, рабочие);
• Контроль текучести персонала;
• Проведение телефонных интервью, личных собеседований, отбор кандидатов на вакансии;
• Сопровождение и помощь кандидатам до момента оформления (участие в организации медицинских осмотров, сбор документов, взаимодействие с отделом кадров);
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности для руководителя
• Мониторинг рынка труда, выбор наиболее эффективных источников для привлечения кандидатов
• Реализация внутрикоммуникационных проектов в магазине (ежемесячные новости магазина и пр.)

Что мы от тебя ждем:

• Высшее образование, опыт работы от 1-го года
• Ответственность, умение работать в команде
• Коммуникабельность, умение работать с возражениями.
• Знание основ ведения очного собеседования и телефонного интервью