Начальник отдела охраны окружающей среды

Компания партнер, специализирующаяся на производстве минеральных удобрений.

Обязанности:

• Знание природоохранного законодательства РФ, основ экологической экспертизы;

• Организация работы инженеров-экологов (в подчинении 1 специалист);
• Организация производственного экологического контроля;
• Контроль соблюдения на предприятии экологического законодательства в период строительства и эксплуатации предприятий;
• Участие в организации разработки экологических разделов проектной документации, в организации проведения оценки воздействия на окружающую среду по новым объектам, в организации общественных обсуждений, в прохождении государственных экологических экспертиз и градостроительных экспертиз проектной документации (по вопросам охраны окружающей среды);
• Участие и организация разработки проектной и нормативно-разрешительной документации и согласование проектов НДВ, СЗЗ, НООЛР, НДС, КЭР, ОВОС, ПМООС;
• Взаимодействие с госорганами: успешный опыт прохождения плановых проверок надзорных органов, получение ЭКОЗОСа в Росприроднадзоре;
• Ведение статистической отчетности квартальной, годовой отчетности в ЛК РПН (2-ТП воздух, отходы, рекультивация; отёчность по РОП, декларация о плате за НВОС).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание действующего экологического законодательства РФ;
• Знание системы экологических стандартов и нормативов;
• Знание порядка учета и сроки составления отчетности по охране окружающей среды; ведение работы в личном кабинете природопользования РПН;
• Знание порядка проведения экологического мониторинга;
• Умение планировать бюджет природоохранных мероприятий;
• Организация и разработка мероприятий, направленных на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду, на выполнение требований природоохранного законодательства РФ.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство;
• Место работы г. Карабаш;
• Доставка служебным транспортом;
• На территории работает столовая;
• Выплаты по социальной политике (мат. помощь, единовременные выплаты, путевки детям сотрудников в оздоровительный лагерь, новогодние подарки детям);
• ДМС;
• Иногородним работникам компенсируется аренда жилья и ГСМ.

Ждём Ваших откликов!