улица Шаляпина 39
Цель должности:
Создать и внедрить единую HR-систему для группы компаний QG
Требования к кандидату:
Опыт работы HR-руководителем от 3–5 лет.
Опыт построения HR-функции с нуля.
Опыт работы в компаниях от 50 сотрудников.
Желателен опыт в образовательных проектах или сфере услуг.
Компетенции:
Подбор персонала.
HR-аналитика.
Адаптация сотрудников.
Построение корпоративной культуры.
Оценка и развитие персонала.
Управление изменениями.
Фасилитация командных процессов.
Личные качества
Нам нужен человек, который:
-умеет работать в растущих компаниях;
-любит людей и умеет выстраивать систему;
-способен быть проводником культуры компании;
-умеет работать с руководителями как партнер;
-инициативен и доводит проекты до результата;
-разделяет ценности развития, уважения, ответственности и открытого взаимодействия.
