Менеджер по массовому подбору персонала / Рекрутер

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: KOOh (ООО ЕКОМ КОМПАНИ)
Уровень зарплаты:
от 30000 до 60000 RUR
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, наш будущий коллега! 🧡

Если тебе нравится общаться с людьми, проводить собеседования и помогать команде находить классных сотрудников — будем рады познакомиться!

Почему KOOH?

Мы — национальный бренд специй, №1 в России на Wildberries и Ozon. Наши бренды — Kooh и TiSun выбирают миллионы покупателей по всей стране. Сейчас мы запускаем новое производство в Москве и активно расширяем команду.

Поэтому ищем человека, который возьмет на себя подбор линейного персонала и поможет нам собрать сильную команду для нового производства.

Что тебя ждет в KOOH?

  • Удаленный формат работы с удобным графиком 5/2.

  • Полный социальный пакет.

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы по результатам работы.

  • Обучение и наставничество от HR BP с возможностью развивать навыки в подборе персонала.

  • Молодой и дружный коллектив, где всегда готовы поддержать и помочь.

  • Возможность участвовать в запуске нового производства и собирать команду с нуля.

  • Работа в современной CRM-системе Talantix и других HR-инструментах.

  • Friendly-атмосфера — никаких обращений на «Вы», дресс-кода и лишней бюрократии.

  • Все необходимые ресурсы для достижения результата.

Чем предстоит заниматься?

  • Планировать потребность в персонале совместно с руководителями.

  • Мониторить рынок труда и уровень заработных плат.

  • Размещать вакансии на работных сайтах.

  • Искать кандидатов через различные источники, включая холодный поиск.

  • Проводить первичные телефонные интервью и отбирать подходящих кандидатов.

  • Организовывать финальные собеседования с руководителями и согласовывать решения по кандидатам.

  • Собирать и передавать документы для оформления новых сотрудников.

  • Сопровождать новых сотрудников в период адаптации и помогать им быстрее влиться в команду.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года.

  • Умеет искать кандидатов через различные каналы и не боится холодного поиска.

  • Любит общаться с людьми и умеет проводить интервью.

  • Ответственный, внимательный и умеет работать в режиме многозадачности.

  • Хочет развиваться в сфере HR и работать на результат.

С нами ты будешь помогать строить сильную команду и участвовать в развитии нового производства!

Откликайся — будем рады познакомиться! 🧡