Ведущий специалист по ручному тестированию (Backend-тестирование)

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы ищем ведущего специалиста по ручному тестированию, который будет заниматься тестированием backend-систем, анализом данных и интеграций, обеспечивая высокое качество программных продуктов.

Чем предстоит заниматься:

• тестировать сложную бизнес-логику (backend, 90%), с фокусом на работу с данными и интеграциями (API, ETL, межсервисное взаимодействие);
• проводить глубокий анализ данных на промежуточных этапах и подготавливать тестовые данные;
• разрабатывать и актуализировать тестовую документацию: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты;
• участвовать в релизах, включая регрессионное тестирование и приемо-сдаточные испытания (ПСИ);
• осуществлять мониторинг и диагностику работы процессов в промышленном контуре;
• участвовать в обработке обращений пользователей, анализировать и локализовывать проблемы, готовить ответы пользователям.

Мы ожидаем:

• опыт тестирования backend и данных от 3 лет: ETL, витрины данных, проверка консистентности и целостности информации;
• уверенное владение SQL и готовность работать с различными диалектами (Oracle, Hive, Phoenix, ClickHouse), умение писать сложные запросы для анализа и подготовки данных;
• критическое мышление и аналитический склад ума для глубокого погружения в предметную область и анализа бизнес-процессов;
• опыт тестирования API (REST/SOAP);
• опыт работы с Kafka или другими брокерами сообщений;
• умение эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• базовые навыки работы со скриптовыми языками (bash, PowerShell);
• практический опыт применения техник тест-дизайна;
• высокий уровень самостоятельности, инициативность в оптимизации процессов и документировании практик.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Hadoop и базами данных экосистемы Hadoop;
• опыт автоматизированного тестирования;
• опыт работы с системами мониторинга и анализа логов.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.