Мы – дивизион развития Индийского филиала Сбера.
Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. Мы в поисках исполнительного директора для организации работы страновых менеджеров с крупнейшими клиентами (key clients).
Это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды.
Обязанности
· сопровождать ключевых клиентов и участвовать в реализации крупнейших сделок по Индийскому направлению
· продвигать продукты и услуги Банка (кредитование, факторинг, эквайринг, ВЭД, продукты экосистемы и т.д.) крупнейшим Российским и международным компаниям, работающим в России и Индии
· управлять продажами и координировать деятельность команды
· искать потенциальных клиентов
· искать перспективные направления и новые ниши для развития бизнеса, формировать предложения по повышению бизнес-показателей
· участвовать в структурировании сделок, взаимодействовать с командой Индийского Филиала и всеми подразделениями Банка (дочерние компании Сбербанка, продуктовые команды, юристы, служба безопасности, операционное сопровождение и т.д.)
Требования
· знание английского языка: устный письменный не ниже уровня Fluent
· сильные навыки продаж
· опыт работы в роли клиентского менеджера с сегментом Средний + от 9 лет
· знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом
· высшие образование в крупнейших вузах страны или за рубежом
· понимание принципов финансового анализа и умение читать фин. информацию/ отчетность
· умение вести аргументированный диалог с клиентом и внутренними подразделениями Банка
· позитивный настрой и бойкость
Будет плюсом: проживание в Индии/Южной Азии
Условия
Условия
· возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале
· работа с иностранными и российскими партнерами;
· возможность реализовать масштабные международные проекты;
· стабильная работа в самом крутом и большом банке страны;
· прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата;
· ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
· регулярное корпоративное обучение;
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких;
· корпоративная пенсионная программа.
