проспект Победы 138А
HR-менеджер (удаленно, массовый подбор)
О нас:
Крупнейшая сеть танцевальных секций (3000+ учеников). Ищем «охотника за талантами» для масштабирования и усиления команды.
Задачи:
• Закрытие вакансий (педагоги и др.) через Avito, hh, соцсети, чаты, рекомендации.
• Активный поиск — звоните первыми, проводите интервью и продавайте компанию.
• Адаптация новичков (первые 30–60 дней): контроль наставника, обратная связь, снижение текучки.
• Работа с текущей командой: eNPS, 1-на-1 встречи, удержание ключевых педагогов.
• HR-воронка: план по источникам, конверсия, сроки — отчетность 1 раз в неделю.
Условия:
• Оклад 60 000 ₽ + бонус до 40 000 ₽ (итого 80 000–100 000 ₽).
• Полная удаленка, график 5/2, свободное планирование дня.
• Нет микроменеджмента — только цели по найму.
• Рост до HR-руководителя с командой 2–3 ассистентов за год.
• Ваши идеи по онбордингу, бренду и мотивации — внедряются.
Требования:
• Опыт в массовом подборе от 2 лет (от 5+ вакансий одновременно).
• Холодный поиск и навык телефонных продаж — обязательно.
• Знание рынка хореографии.
• Самостоятельность, работа с возражениями.
• Excel / Google Таблицы (база).
Как откликнуться:
В сопроводительном письме укажите:
1. Последние 2 года работы: должность, кого подбирали, количество вакансий в месяц.
2. Личный рекорд по закрытию сложной позиции (например, тренер за 5 дней).
Ждем коллегу, готового строить большую и качественную команду!
