Привет! Мы TutorFlow — активно развивающийся репетиторский центр по подготовке к ЕГЭ, ОГЭ и повышению успеваемости по школьным предметам.
О проекте:
Наши преподаватели делают образование понятным, интересным, а главное системным процессом. Это неизбежно приводит к результату и позволяет нашим выпускника поступать в профильные классы и ВУЗы мечты, а также повышать успеваемость и приобретать уверенность в себе.
Наша ближайшая цель - удвоить количество отличников в 100 российских школах за выпуск 2026/2027.
Для достижения этой цели нам нужны крутые рекрутеры - интервьюеры для проведения видео - собеседований кандидатов на должности: репетитор, линейный руководитель, менеджеров по продажам. Поэтому приглашаем вас к сотрудничеству!
Отбор кандидатов до: 12.07.2026
Что предстоит делать:
- Анализировать информацию о прошедших на личное собеседование кандидатах
- Проводить видео - интервью с кандидатами: от 15 в день
- Передавать прошедших видео - интервью кандидатов руководителям
- Анализировать и отбирать кандидатов по готовому чек - листу
- В первый месяц, в свободное рабочее время нужно будет помогать рекрутеру проводить короткие телефонные интервью для увеличения потока кандидатов на личные собеседования
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат занятости.
- Фиксированная часть — 50 000 ₽ + бонус 1000 ₽ За каждого сотрудника, прошедшего 2х недельный тестовый период после видео интервью.
(и дополнительно за помощь рекрутеру: 800 ₽ за каждого сотрудника прошедшего тестовый период после телефонного интервью)
- Совокупный доход 70 000 ₽ +
- График 6/1 (Плавающие выходные)
- Время работы: 9:00–18:00
- Оформление:
Тестовый период в 2 месяца по договору (самозанятость),
затем трудовой договор.
Выплаты 2 раза в месяц, 29 и 14 числа, без задержек.
- Готовые скрипты интервью
чек листы для оценки, корпоративный аккаунт для связи с кандидатами,
- Классная академия:
Для адаптации в компании и обучению должности:
Мы за руку проведем вас по всему обучению.
У вас не будет шансов не сделать результат.
Кого мы ищем:
Активных, энергичных и коммуникабельных кандидатов
- Опыт подбора персонала от 1 года
- Опыт работы по методологии STAR при отборе кандидатов
- Самостоятельность, ответственность, умение работать в дистанционном формате без потери качества, критическое мышление
- Высшее образование
- Наличие ПК
- Готовность работать по самозанятости на тестовом периоде
Будет плюсом:
- Опыт работы в онлайн школе
- Опыт работы в рекрутинге преподавателей
Как проходит найм
-
Отклик на вакансию и заполнение гугл-формы
-
Телефонное интервью с рекрутером
-
Видео - собеседование с интервьюером
-
Знакомство с руководителем
-
Добро пожаловать в команду!
