Ведущий специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Асбест
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Оперативный контроль за выполнением требований охраны труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности на рабочих местах, при производстве строительно-монтажных работ на производственной площадке, оперативная оценка рисков на рабочих местах, оперативное реагирование на опасные действия работников и условия работ;
  • Организация профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повышению культуры производственной безопасности, по снижению рисков возникновения пожаров.
  • Разработка мероприятий по охране труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
  • Осуществление контроля за исполнением предписаний, мероприятий, планов работ, приказов и других нормативных документов в области охраны труда, ПБ составление отчетной документации по оперативному контролю по охране труда.

Требования:

  • Высшее образование (техническое), дополнительные программы подготовки в области охраны труда;
  • Группа по электробезопасности не ниже 4;
  • Аттестация по промышленной безопасности А.1., Б.9.3, Б.8.6;
  • Опыт работы по специальности от 3-х лет, в области охраны труда на производстве и строительстве;
  • Знание НТД в области ОТ, ПБ, ППБ при СМР;
  • Уверенный пользователь ПК, знание программ Excel, SAP.

Условия:

  • МЕСТО РАБОТЫ: пгт. Рефтинский, Рефтинская ГРЭС;
  • Срочный трудовой договор до окончания проекта с перспективой перехода на другой объект или перевода;
  • Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Доп. денежные выплаты к отпуску;
  • Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа.