Заместитель начальника отдела по персоналу и социальным программам

Требования:

• Знание принципов бизнес планирования;
• Знание трудового законодательства;
• Высшее экономическое образование.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Расширенный социальный пакет;

• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;

• Медкомиссия за счет предприятия;

• Добровольное медицинское страхование;

• Обеспечение спецодеждой;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

• Развитая корпоративная культура;

• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;

• Широкие возможности карьерного роста;

• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);

• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.