Промышленная улица 13
Обязанности:
-
обеспечение обслуживания и ремонта оборудования подстанций 35-110 кВ электрических сетей, обслуживания и ремонта оборудования электрохозяйства 0,4кВ базы СП «ЦЭС»;
-
Планирование и контроль деятельности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций электрических сетей;
-
Организация работы подчиненного персонала;
-
Организация проведения эксплуатационных работ, реконструкции (капитального ремонта) электрооборудования подстанций 35-110 кВ, электрооборудования электроснабжения базы СП «ЦЭС»;
-
Осуществление периодических осмотров (прослушивание) работающего оборудования, анализ выявленных дефектов в их работе (техническом состоянии), участие в осмотре и опробовании оборудования, сдаваемого в ремонт и вводимого в эксплуатацию после проведения на нем ремонтных и монтажных работ;
-
Оформление заявок на необходимые материальные ресурсы и контроль над их реализацией.
Требования:
-
наличие высшего образования – бакалавриат, профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, программы повышения квалификации по профессии.
-
опыт практической работы не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница - рабочие дни с 08-00 до 17-00 - рабочее время; с 12-00 до 13-00 - время отдыха и приема пищи; суббота-воскресенье - выходной);
- Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Дружный коллектив;
-
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение;
-
Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору;
-
Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору;
-
компенсация детских лагерей;
-
развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места);
-
поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.);
-
единовременная материальная помощь к отпуску;
-
ежегодная индексация заработной платы;
-
своевременная заработная плата;
-
обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя;
-
ежегодное премирование к профессиональному празднику.
