Заместитель главы муниципального округа по инфраструктурному развитию (ЖКХ, строительство)

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Правительство Ярославской области
Уровень зарплаты:
от 200000 до 270000 RUR
Город:
Белгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде!

В муниципальный округ требуется заместитель главы (ЖКХ и строительство)

Вам предстоит:

  • Осуществление общего руководства деятельностью муниципальных служб в сфере строительства, ЖКХ и дорожного хозяйства;
  • Организация работы по вопросам строительства, капитального ремонта, реконструкции объектов муниципальной собственности и автомобильных дорог;
  • Обеспечение подготовки жилищно-коммунального комплекса к работе в осенне-зимний период (ОЗП) без срыва сроков;
  • Развитие городской среды: создание современных общественных пространств, парков и скверов;
  • Обеспечение участия муниципалитета в национальных проектах;
  • Организация эффективного взаимодействия между органами власти, ресурсоснабжающими организациями и населением.

Вы получите:

  • Официальная работа в муниципалитете с высокой социальной значимостью профессии и возможностью реализовать потенциал;
  • Четкая структура карьерного роста, стабильная заработная плата и квартальные премии;
  • Ежемесячные,квартальные премии, дополнительные выплаты за успешное выполнение приоритетных проектов и достижение высоких результатов труда;
  • Дружный коллектив, возможность профессионального роста и обмена опытом;
  • Социальные гарантии согласно законодательству РФ.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее профессиональное образование (специалитет/магистратура);
  • Опыт успешной профессиональной деятельности в органах местного самоуправления или профильных сферах (строительство, ЖКХ);
  • Знание нормативно-правовых актов и финансовой отчетности;
  • Уверенные управленческие компетенции и способность эффективно организовывать работу подчиненных;
  • Высокий уровень личной ответственности, умение расставлять приоритеты и управлять ресурсами;
  • Коммуникабельность, активность и нацеленность на достижение конкретных целей.

*Вакансия размещается с целью формирования кадрового потенциала