Грузчик (погрузка вредных грузов)

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Кокс
Уровень зарплаты:
от 45000 до 45000 RUR
Город:
Кемерово
1-я Стахановская улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу грузчика (погрузка вредных грузов), с опытом и без.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • погрузка, выгрузка и внутри складская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов;
  • сортировка, укладка, переноска, фасовка вручную и т.д.;
  • чистка обслуживаемых погрузо-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;
  • открывание, закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава;
  • крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Основное общее образование.

Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

  • график работы 5/2;
  • место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
  • стабильную своевременную заработную плату в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
  • надбавку за профмастерство;
  • дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

  • дотацию за питание;

  • корпоративный транспорт;

  • бесплатное обучение и повышение квалификации;

  • программу адаптации и наставничества;
  • перспективу карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
  • возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
  • активную социальную жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
  • бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
  • бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
  • программу поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
  • свою медико-санитарную часть, столовую и удобную парковку.