Специалист по продаже, аренде вторичной недвижимости (готовые клиенты + оклад)

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Макспол-Недвижимость
Уровень зарплаты:
от 250000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Шарикоподшипниковская улица 38с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Макспол Недвижимость» — мы работаем на вторичном рынке Москвы без компромиссов. Бюджет может быть разным, подход — всегда экспертный. Наши клиенты не ищут дешевле — они ищут лучшее решение. Им нужен профессионал, а не продавец.

Мы даём вам этот статус с первого дня.

Клиенты уже есть.

Вы не тратите время на холодные обзвоны и сомнительные базы.
Вам не нужно доказывать, что вы существуете.
Заявки приходят сами: с ЦИАН, Авито, сайта, из соцсетей и по рекомендациям.
Плюс — наша база: люди, которые уже обращались в компанию. Они ждут звонка, а не холодного скрипта.

Ваша задача — взять и вести.

Доход — честно и без потолка.

На старте — фиксированная поддержка, чтобы вы могли сосредоточиться на обучении, а не на поиске денег.
Дальше всё зависит от вас. Чем больше сделок — тем выше ваш процент. Прозрачная система, без сюрпризов.

Вы зарабатываете ровно столько, сколько приносите результата. Ограничений нет.

Гибкость — с первого месяца.

Мы не держим в офисе тех, кто уже доказал свою самостоятельность.
Если вы быстро учитесь и адаптируетесь — удалёнка возможна уже через неделю после старта.
Офис у метро Дубровка остаётся вашей базой: для встреч, документов, живого общения с командой.

Всё, что нужно для работы, уже есть:

  • Битрикс24 — настроен, не требует ручного ввода;

  • ЦИАН, Авито, QuickDeal — доступ с первого дня;

  • корпоративная связь — не тратите свои деньги;

  • юристы — на каждой сделке, без вашего участия в бумагах.

Что мы ценим на самом деле:

  • слово, которое не расходится с делом;

  • умение слушать и слышать клиента;

  • ответственность без напоминаний;

  • желание разбираться глубже, а не отбывать номер.

Если вы устали от пустых обещаний и готовы работать с теми, кто платит за экспертизу, — отправьте резюме.

Мы не ищем «просто сотрудников». Мы ищем тех, кто станет частью команды на годы.