Заместитель руководителя склада/старший смены

Группа компаний «Спецторг» – один из лидеров российского рынка посуды и товаров для дома. Компания основана в 1992 году, имеет 30-летнюю историю успешного развития. Многолетние контракты со всеми крупными торговыми сетями, мы лидируем в категории House Hold на OZON, мы в ТОП-3 на Wildberries.

Наш современный, складской комплекс класса А (13 000 кв. м.) оказывает полный спектр складских услуг, включая: хранение, комплектацию, копакинг и фулфилмент. На РЦ установлены стеллажи для паллетного хранения и большая зона мезонин, конвейеры, гравитационные стеллажи для хранения и обработки штучного товара.

Приглашаем заместителя начальника склада/старшего смены в нашу команду.

Цели и задачи:

1. Обеспечение ритмичной работы бригад: распределение ресурсов (люди, техника) для выполнения всех операций в течение смены.
2. Минимизация риска влияния человеческого фактора, повышение точности учета складских операций.
3. Ускорение складских операций и оптимизация использования пространства.
4. Сокращение операционных затрат.
5. Контроль соблюдения технологии и регламентов: ежедневная проверка правильности: приёмки, отгрузки, размещения.
6. Мониторинг и обеспечение безопасности: ежедневные проверки соблюдения сотрудниками (кладовщики, водители погрузчика, грузчики, сборщики) ОТ и ТБ, в том числе наличие спец обуви и спецодежды, состояния техники и оборудования.
7. Управление качеством и выявление дефектов: выборочные инвентаризации ячеек отбора, заполнение чек-листов, устранение ошибок.
8. Оперативное устранение сбоев: выявление причин простоев, перераспределение ресурсов для закрытия задач в срок.
9. Содержание склада в порядке и чистоте: организация и контроль уборки.
10. Внедрение инструментов контроля: ведение журналов учёта состояния техники.
11. Документирование и отчётность, заполнение чек-листов.
12. Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности и сокращению расходов.
13. Дисциплинарное управление: контроль трудовой дисциплины, предложение о наложении взысканий и поощрений.

Требования к кандидату:

1. Аналогичный опыт работы не менее 5 лет;
2. Уверенные знания складских бизнес-процессов, 1С, WMS, MS Office;
3. Наличие успешных кейсов (управления людьми/процессами);
4. Понимание топологии склада и Lean-методологий;
5. Личные качества: управленческие навыки, требовательность, структурированность, коммуникабельность, развитые аналитические способности.

Что мы предлагаем:

1. Оформление по трудовому договору, полностью белая заработная плата (оклад+KPI), совокупный доход обсуждается с успешным кандидатом;
2. Сменный график работы 2/2 с 8:00 до 20:00;
3. Реальные перспективы карьерного роста;
4. Подчинение генеральному директору;
5. Парковка на территории работодателя.

Месторасположение склада в г. Старая Купавна.

Уважаемые кандидаты, мы ждем ваши отклики!