Начальник филиала санаторно-курортного комплекса

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: ФГБУ СКК Приволжский МО РФ
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Новосибирск
Заельцовский район, территория Военного санатория Ельцовка 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- управление лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала;

- организация лечебно-диагностического процесса и экспертизы качества санаторно-курортных услуг;

- выполнение требований распорядительных документов, приказов
и указаний вышестоящего руководства Комплекса и Министерства обороны РФ;

- контроль за эффективным использованием материально-технической базы, финансовыми потоками и сохранностью имущества санатория, мониторинг целевого использования бюджетных средств и закупочной деятельности (44-ФЗ)

- распределение обязанностей между медицинским и техническим персоналом учреждения;

- представление интересов филиала в государственных органах, ведомствах и сторонних организациях.

Требования:

  • высшее профессиональное образование (медицинское или высшее образование в сфере управления/менеджмента) и профессиональную
    по направлению «Организация здравоохранения и общественного здоровья», «Управление учреждением
    »!!!

    - опыт работы на руководящих должностях в санаторно-курортной и медицинской сфере 3-5 лет

    - опыт одновременного управления медицинской службой и крупным имущественным комплексом

    - опыт руководства разнородными коллективами (медицинские работники, инженеры, рабочий персонал) от 100 человек

    - знание нормативно-правовой базы РФ в сфере здравоохранения
    и санаторно-курортного дела, понимание специфики работы ведомственных учреждений приветствуется

    - высокий уровень ответственности, развитые управленческие, проактивные и лидерские навыки, системное мышление, деятельный подход к решению задач и жесткая ориентация на результат

Условия:

  • ​Достойная и своевременная заработная плата;
  • ​Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
  • Работа в престижном военном санатории;
  • Работа в экологически чистом месте (сосновый бор);
  • оформление по срочному трудовому договору сроком на 1 год- рассматривается организацией как период взаимной адаптации и оценки управленческих результатов. При достижении плановых показателей по итогам года договор продлевается на неопределенный срок.