Методолог ИТ процессов

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Азиатско-Тихоокеанский Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Серебряническая набережная 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Центр управления ИТ сервисами ищем методолога ИТ процессов, который будет отвечать за внедрение сервисного подхода в ИТ Банка.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ ИТ процессов для выявления узких мест и возможностей улучшения
  • Обеспечение связанности ИТ процессов и связи ИТ процессов с бизнес-процессами
  • Моделирование (VAD, IDEF0, BPMN 2.0) ИТ процессов, разработка ВНД по ИТ процессам и ввод в действие ВНД по ИТ процессам
  • Контроль качества ИТ процессов и оценка зрелости ИТ процессов
  • Сбор функциональных требований по автоматизации ИТ процессов
  • Разработка требований к автоматизации ИТ процессов и сопровождение их автоматизации
  • Подготовка программ и методик испытаний, участие в тестировании и приемке автоматизации ИТ процессов
  • Участие в разработке ВНД блока ИТ, ревью документов, разработанных иными подразделениями
  • Участие в проведении аудитов и исполнение корректирующих мероприятий и аудиторских поручений
  • Участие в реализации процессов в части выполнения регуляторных требований к операционной надежности (716-П, 850-П (787-П)).

Нам важно:

  • Опыт работы методологом в области ITSM не менее трех лет
  • Отличное знание практик РИТМ и/или ITIL v3/4
  • Знание нотаций BPMN 2.0, VAD, IDEF0
  • Опыт проектирования, моделирования, документирования и внедрения процессов
  • Опыт в проведении анализа и/или оценки ИТ процессов и составлении рекомендаций по их оптимизации
  • Опыт участия в проектах внедрения ITSM, ESM систем
  • Практический опыт разработки требований на автоматизацию процессов

Желательно:

  • Опыт работы на аналогичных позициях в компаниях федерального уровня и/или банках
  • Подтверждённые завершённые задачи/проекты в области ITSM
  • Знание требований ЦБ по рискам информационных систем и операционной надёжности является плюсом.​​​​​​

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы
  • фиксированный доход и ежеквартальную премию за результаты
  • корпоративные программы обучения