Создавайте продукты, которые будут читать миллионы детей
О компании
Мы — современный российский бренд детских книг нового поколения.
Наша цель — не просто выпускать книги. Мы создаем продукты, которые помогают родителям говорить с детьми о важных темах простым, понятным и современным языком.
Каждая наша книга сочетает пользу, эмоции, юмор, визуальный wow‑эффект и глубокие смыслы.
Сегодня компания находится на этапе масштабирования. Мы строим сильный бренд, создаем новую продуктовую стратегию и формируем систему разработки продуктов мирового уровня.
Именно поэтому мы ищем Директора по продукту (Chief Product Officer), который станет архитектором всей продуктовой экосистемы компании.
Кого мы ищем
Мы ищем не редактора, не бренд‑менеджера и не руководителя отдела разработки.
Мы ищем человека, который умеет создавать коммерчески успешные продукты и понимает весь жизненный цикл продукта: от исследования аудитории и поиска идеи до вывода продукта на рынок и анализа коммерческого результата.
Это человек, который будет определять, какие продукты компания будет выпускать следующие 5 лет.
Миссия
Создать сильную Product‑функцию, которая ежегодно выводит на рынок востребованные, коммерчески успешные и вирусные продукты, усиливая бренд компании и становясь главным драйвером роста бизнеса.
Главный результат — продуктовый портфель, который любят родители и дети и который обеспечивает устойчивый рост компании.
Основные задачи
-
Формировать продуктовую стратегию компании.
-
Разрабатывать ассортиментную матрицу и продуктовый roadmap.
-
Искать новые категории роста и продуктовые ниши.
-
Организовать CustDev, исследования аудитории и проверку гипотез.
-
Управлять полным жизненным циклом продукта.
-
Создавать продукты с высоким коммерческим и вирусным потенциалом.
-
Анализировать российский и международный рынок.
-
Совместно с маркетингом формировать продуктовые концепции.
-
Управлять редакторами, авторами, дизайнерами, иллюстраторами и подрядчиками.
-
Контролировать сроки разработки и качество продукта.
-
Внедрить систему продуктовой аналитики.
-
Построить полноценное Product‑направление.
Что для нас важно
-
Опыт Product Director / CPO / Head of Product Development от 3 лет.
-
Практический опыт создания физических продуктов.
-
Опыт формирования ассортиментной стратегии.
-
Навык проведения CustDev.
-
Понимание принципов построения сильного бренда.
-
Высокая насмотренность и креативное мышление.
-
Предпринимательский подход.
-
Опыт управления кросс‑функциональными командами.
Будет преимуществом
-
Опыт в издательском бизнесе.
-
Опыт создания образовательных продуктов.
-
Опыт работы с детскими товарами.
-
Опыт построения Product‑функции с нуля.
KPI
-
Выполнение продуктовой стратегии.
-
Выполнение плана запуска новых продуктов.
-
Соблюдение сроков разработки.
-
Доля выручки от новых продуктов.
-
Коммерческий потенциал новых запусков.
-
Выполнение бюджета Product‑направления.
-
Количество успешных продуктовых гипотез.
-
Удовлетворенность внутренних заказчиков.
Команда
-
Редакторы
-
Дизайнеры
-
Иллюстраторы
-
Авторы
-
Продуктовые менеджеры
-
Подрядчики
-
Исследователи
-
Внешние эксперты
Мы предлагаем
-
Возможность построить Product‑направление практически с нуля.
-
Реальное влияние на стратегию бизнеса.
-
Работу напрямую с собственником.
-
Полностью удаленный формат работы.
-
Официальное трудоустройство.
-
Конкурентный доход (фикс + бонус).
-
Компенсацию связи и техники.
-
Корпоративное обучение.
Почему эта вакансия уникальна
Мы ищем не руководителя отдела.
Мы ищем человека, который станет главным архитектором будущего нашего бренда.
Именно вы будете определять, какие продукты появятся на рынке через год, два и пять лет.
Этапы отбора
-
Интервью с HR.
-
Практический кейс по разработке продуктовой стратегии.
-
Интервью с собственником.
-
Обсуждения оффера